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發布時間：2020-08-24 11:28

近日，為了強化業務骨干與新員工的交流溝通，讓新員工盡快適應新環境和進入新角色，第三直管項目經理部曲靖煙廠項目啟動了“師帶徒”活動。

活動共有三項議程，一是支部書記宣貫公司師帶徒管理辦法，從師徒雙方職責權利、培養計劃、考核標準與實施三個方面向大家作了詳細介紹；二是徒弟敬茶，師父授書，項目上三位新入職員工分別向自己的師父敬拜師茶、行拜師禮，各自表達了對本職崗位的學習想法、職業規劃以及踏實求學、努力上進的積極態度，同時，師父們表態回應“你以清茶拜我入門，我奉書山助你提升”、“你若虛心學習，我便傾囊相授”等，隨后將崗位相關規范、標準書籍授予徒弟；三是師徒現場簽訂《師帶徒協議書》，協議特別要求師父針對徒弟的特點，精心制訂培養目標、培養計劃、培養內容。

本次活動不僅對師徒雙方產生相互影響、相互促進的作用，同時還影響帶動了周圍的職工，營造了“以老帶新、以新促老、相互促進、共同提高”的良好學習氛圍。（王偉）