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發布時間：2017-03-03 11:55

3月1日，第六直管部召開干部任職宣布大會，公司黨委書記、副董事長趙宗平、機關相關部室負責人、直管部班子成員和部分職工代表參加會議。

公司黨委工作部部長華娟宣讀任職文件，趙宗平為第六直管部新提拔、調整的三名干部頒發聘書。

趙宗平對六直管部受聘人員表示祝賀，并希望受聘人員要肩負更重大責任，要完成更艱巨的任務，上下齊心，發揮狼性精神，把第六直管部這個年輕團隊的精氣神展現出來，將第六直管部做大做強，努為公司的發展作出更大貢獻。

　　趙宗平對第六直管部今后的工作提出了五點要求：一是要加強學習。學習集團和公司的相關管理要求，進一步明確發展目標和方向；鼓勵員工加強學習，發揮學習的自覺性正確處理好工學矛盾，提升自身業務水平；同事、團隊、公司之間要相互學習，取長補短，才能更快的提升自己、更好的開展工作。二是要在團隊建設和班子建設上下足功夫。目前項目管理團隊力量還不夠，團隊人員要有奮發向上的愿望，要從學歷、職業資格、職稱等方面不斷提升自己。直管部要為能力強，想干事的人創造條件，要讓更多的人通過努力走到領導崗位上來。三是要高度重視項目的管控。以爭創“魯班獎”的目標為項目定位進行項目管理策劃，實施過程中要做精做細彌勒市人民醫院項目管理工作。通過強化管理來出效果，團隊建設要帶出一批人，經營方面不能出現虧損并實現利潤最大化。四是要在生活、學習、工作方面關心好每一位員工。積極為大家營造一個良好的環境氛圍，解決好員工后顧之憂，讓員工能全身心投入到工作中。五是搞好黨的基層組織建設。在生產經營工作中要充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，做好精神文明和物質文明建設。（陳佳格）