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發(fā)布時間：2017-03-03 11:58

3月1日，第七、八直管部召開干部任職大會，公司黨委書記、副董事長趙宗平、公司相關部門負責人、直管部班子和部分職工代表參加會議。

公司黨委工作部部長華娟宣布了成立七、八直管部黨支部和相關干部任命的文件，趙宗平為被提拔或調整的干部頒發(fā)聘書。

　　趙宗平書記在會上對直管部班子建設和直管部工作提出了要求和希望。一要認真貫徹落實集團和公司一屆一次職代會精神。直管部要深刻學習領會一屆一次職代會精神實質，嚴格貫徹落實好其精神實質并以此指導實踐。要以風險抵押金和簽訂目標責任書為抓手，強化風險管控水平，通過不斷轉變思想、更新觀念、加強項目管理、風險管控、強化責任意識等方式進行全方位管控，逐步實現(xiàn)項精細化管理和項目效益最大化，讓每位職工共享發(fā)展成果。二要凝聚共識，抓好團結，發(fā)揮好班子的帶頭作用。希望直管部班子發(fā)揮好火車頭的作用，班子成員之間相互學習，不斷抓好內部融合，強化相互信任、相互依托、相互尊重的良好氛圍，帶領好團隊的兄弟姐妹們做好發(fā)展、鞏固發(fā)展，形成凝心聚力、廉潔從業(yè)、共謀發(fā)展的良好局面。三要關愛職工，加強管理，不斷加強干部職工的培養(yǎng)力度。班子成員要盡可能地給愛學習、想學習、能學習的干部職工創(chuàng)造條件實現(xiàn)目標，為職工群眾制定措施到位、方法得當?shù)呐囵B(yǎng)計劃，提供成長成才平臺，不斷營造“人人有崗位、人人有機會、人人有發(fā)展、人人有作為”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，讓有為、有能力、年輕的同志逐步走上領導崗位。全體職工群眾要珍惜崗位，轉變思想，根據(jù)公司選人用人標準，通過學歷提升、取證、職稱評定等方式不斷改變自身現(xiàn)狀，提高專業(yè)能力和綜合素質，進一步增強歸屬感、凝聚力、戰(zhàn)斗力。四要建立健全基層黨組織，為直管部的發(fā)展提供堅強的組織保證。基層黨建工作是實現(xiàn)直管部發(fā)展的根本保證，一定要抓好黨建工作，認真落實從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任，認真履行好“一崗雙責”。堅持建強基層黨組織不放松，不斷完善支部建設，確保支部建到項目，緊密結合公司、直管部實際全面開展黨群工作，努力把直管部黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相融合，切實發(fā)揮好黨員干部的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，助推物質文明建設和精神文明建設。（李冬梅）