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發布時間：2017-04-11 11:37

　　“我們制定了宣傳報道管理辦法、宣傳報道考核獎勵辦法、通訊員管理辦法等制度，進一步強化了宣傳工作的制度化、規范化、流程化管理……”“我們的黨委書記是宣傳工作的第一責任人，黨委工作部設有宣傳副部長，各部門和各項目部都配有兼職通訊員，每年要對通訊員進行培訓和考核......”“去年，新華社、人民日報等央媒對我們報道5次，云南電視臺、云南日報等省級主流媒體對我們報道15次，州市媒體對我們報道近60次…….”4月7日下午，25家基層單位黨委工作部部長在集團信息工作先進集體評審會上對本單位2016年度宣傳信息工作情況進行了現場匯報。

　　集團黨委高度重視宣傳思想工作，在去年9月，開展的“講改革比正氣、講形勢比擔當、講發展比業績、講管理比成效、講人才比貢獻”的“五講五比”活動中，專門把開展“信息工作先進集體和個人”評選表彰活動作為“五講五比”活動的六個活動載體之一，要求集團各部門各單位要高度重視企業宣傳工作，加強對外信息報送，及時向上級主管部門及有關媒體報送本單位重大項目建設、重大專題活動、重大生產經營工作、黨建工作特色亮點、企業文化建設等方面取得的成果和經驗，同時要在集團內選樹表彰一批“信息管理工作先進集體和個人”，經營企業品牌、塑造良好形象、營造和諧氛圍，為集團奮力推進跨越發展的偉大征程搖旗吶喊、凝聚人心，為集團實現2020年進入世界500強的宏偉目標加油鼓勁、增光添彩。

　　集團黨委工作部按照“五講五比”活動的總體要求，迅速推進評選活動各項工作的開展，制定“信息工作先進集體和個人”評選方案，成立以集團公司黨委副書記、副董事長李家龍為組長的活動領導小組，及時召開宣傳工作會對評選活動進行專題動員部署。經過自行申報、量化初評等環節后，有25家單位進入到集團信息工作先進集體現場評審環節。

　　評審會上，為得到更多的“點贊”，各基層單位巧思妙想、別出心裁，有的脫稿演講、有的通過PPT進行演示、有的制作了VCR視頻短片，大家以不同方式、從不同的角度對本單位宣傳制度建設、宣傳隊伍建設、內宣工作特色、外宣工作亮點、先進典型塑造等方面進行了精彩匯報，其中不斷出現“微信平臺”、“H5宣傳頁”、“微視聽”等新媒介，為參加評審會的宣傳干部上了一堂精彩的宣傳工作培訓課、交流課。通過評選表彰活動的開展，為基層宣傳干部搭建了一個展示企業展示自己的舞臺，讓會做不會講的，學著別人講，讓會講不會做的，學著別人做，有利于提升集團宣傳干部隊伍的綜合素質；搭建了一個學習交流的平臺，進一步加強各子公司之間的交流學習，有力地基層單位之間比亮點、比特色、比創新，找差距、找不足，相互學習、拉近關系、拉小差距。

　　2016年，在集團黨委的正確領導下，集團強化宣傳隊伍建設、強化宣傳陣地建設、強化與中央駐滇媒體、省級主流媒體的溝通合作，對集團重大項目建設、重要改革發展事件、黨建工作亮點、企業文化建設等進行了全方位、有深度的宣傳報道，以前所未有的力度向社會各界講述了建投故事、傳播了建投聲音、樹立了建投形象，為集團跨越發展營造了良好的氛圍。全年，外部媒體宣傳報道集團達210余次，其中《人民日報》、《新華社》和《中新社》等中央媒體報道集團23次、《云南新聞聯播》26次、《云南日報》32次、《云嶺先鋒》15次，《影響力》雜志報道集團12次，集團全媒體的宣傳局勢初步形成，集團的社會知名度、社會認可度和品牌影響力空前提高。

　　據悉，此次評選活動共分為四個階段：第一階段由各基層單位和從事宣傳工作的干部員工按照集團評選方案的要求進行自行申報，向集團展示本單位年度信息工作的實物成果和特色亮點，活動開展以來，共收到信息工作先進集體申報材料51份，先進個人申報材料40份；第二階段由評委會根據單位和個人申報材料進行量化評分，擬定先進個人表彰名單，同時推薦25家單位參加先進集體的現場評審會；第三階段由集團成立專業評審委員會對先進集體25家候選單位進行現場評審，同時根據初評分和現場評審情況擬定先進集體表彰名單；第四階段由活動領導小組辦公室將擬表彰的“信息工作先進集體和個人”名單提交集團黨委審定，并進行表彰。此次活動最終將評選出10個“十佳先進集體”和5個“最佳進步獎”，10個“十佳先進個人”和10個“先進個人”。（記者：付獻智  責任編輯：郭永堅）