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發布時間：2018-01-06 10:58

根據公司黨委的統一安排部署， 1月4日，公司綜合考核四組對第五直管部進行了2017年度綜合考核，就第五直管部黨支部、中層干部和試用期干部進行2017年度綜合民主考核考評。會議由公司黨委委員、副總經理、綜合考核四組組長黃漢勇同志主持，直管部全體中層干部、職工代表共計20人參加了此次會議。

黃漢勇同志首先對此次考核的程序做了說明，他強調，一要堅持標準，客觀評價基層黨組織和干部；二要出以公心，正確履行民主權利；三要嚴格要求，自覺遵守組織人事紀律。

會上，參加述職的6名中層干部對照崗位職責、年度目標任務及述職有關要求，開誠布公，先后就履職情況、目標任務完成情況和管理思路等方面進行述職，客觀總結2017年主要工作成績和存在的不足與問題，并結合部門與自身實際，提出整改措施及方向。

最后，進行現場測評打分，按照公司分管領導考評、中層干部互評、職工代表考評進行了現場考評，本著客觀、真實、公正的態度，從德、能、勤、績、廉及述職報告6個方面對述職人員進行打分，測評結果將作為公司中層干部年度考核的重要依據。

　　此次述職會安排緊湊，井然有序，進一步檢驗了中層干部的履職情況，梳理工作中存在的問題與不足，明晰下步工作思路，保證公司決策部署的有效執行，搭建了相互交流、相互啟發，相互借鑒的平臺，為促進公司中層干部隊伍建設、助推公司各項工作再上新臺階奠定堅實基礎。（金獻東）