發布時間:2019-04-30 11:12
為增強員工歸屬感,增強員工責任心,培養和提升情商,4月,第四直管部黨支部開展了為期一個月的“我愛我家”提升情商主題月系列活動。
黨支部結合實際,通過在直管部微信平臺上傳學習課件,組織大家學習有關于情緒管理、職場溝通技巧、時間管理、生涯規劃等知識。在完成課件學習后每位員工都寫了學習心得體會。除學習網課,黨支部還提供與本次活動主題相關的書籍,利用各個項目部的圖書角,宣傳欄進行書籍傳閱,并開展讀書交流會活動。通過讀書交流會促進學習型組織建設,同時建立直管部班子領導(家長)與員工(家庭成員)的共同愿景,追求直管部內和睦、互助、共進的氛圍。交流會上每位員工都談了自己閱讀書籍后的體會和心得,表示今后要學會從容地控制自己的情緒,學會表達自我,學會換位思考,用積極的心態去面對工作。與此同時,還組織大家學習了《張傳祿:我的單位觀》,樹立和踐行正確的單位觀,愛崗敬業,珍惜崗位,像看待家一樣看待單位。
本次主題月活動,提高了第四直管部員工控制情緒能力、心態管理能力,增強了人際關系處理能力,對外溝通能力,調動、激發大家的工作熱情,從而提高工作效率,營造積極向上的工作氛圍,搭建一個無障礙的溝通平臺,促進第四直管部健康發展。(李皎)