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發布時間：2020-08-07 09:23

8月6日，公司召開2020年黨務工作會，黨委副書記、董事長蘭世強，黨委書記、副董事長孫志堅，黨委副書記、副董事長、總經理寧友為，紀委書記易蓉出席會議。會議總結了公司上半年基層黨組織建設工作開展情況，分析當前存在的問題和不足，部署安排了下半年基層黨組織建設工作重點。

上半年，各黨支部結合習近平總書記近期重要講話精神宣貫、疫情防控、復工復產、項目攻堅、好家風建設等重點工作安排，結合“三會一課”、主題黨日、談心談話等活動開展，疫情防控工作和組織生活開展常態化，習近平總書記考察云南重要講話精神、陳豪書記調研云南重要講話精神、集團和公司一屆四次職代會精神等得到全面宣貫。上半年，各黨支部以“一個準則三種精神”弘揚為主線，以“四出精神”落實為目標，在能通全通工程建設、境外項目疫情防控、黨員經常性教育等方面亮點突出，第一直管項目經理部黨支部在施工一線建立黨員示范崗、黨員責任區，充分發揮黨員先鋒模范作用，帶領廣大工友決戰能通全通攻堅戰；第二直管項目經理部黨支部深入推進黨員帶班制，強抓重大問題決策民主集中制，有步驟有計劃打贏輿情殲滅戰；第四直管項目經理部黨支部成立缶思學社，線上線下聯合發力，大力推進職工綜合素質提升工程……公司多個黨支部結合地域相鄰、黨員相近的特殊性，多途徑多形式開展黨支部聯合共建，有效解決施工企業黨員分散，活動開展集中困難的問題。

會上，蘭世強對各黨支部的辛勤付出給予肯定，對工作中存在的不足給予鞭策，要求廣大黨員干部要有責任意識和擔當精神。他對公司基層黨建工作提出了四點意見：一是要加強學習，理順規范化黨支部建設。要求支部書記要做到“黨建理論與業務知識”雙提升，勇于破除公司生產發展中的“慣性思維”，對發現的問題要敢于較真碰硬，要時刻牢記初心使命。二是黨建要深度融入生產經營。要弘揚黨員的先進性和示范性，狠抓團隊建設；要發揮好黨建陣地作用，建在一線，引領示范；要以務實的作風抓好思想教育。三是要正視基層單位存在的問題和矛盾。要樹立正確的價值導向，主動擔當，積極作為；要真抓實干，堅決杜絕出現軟弱渙散的現象；要在思想狀態、企業文化、價值導向上主動融入生產管理，推進黨的建設有效開展；要關心關愛職工，確保職工隊伍穩定；要及時開展師帶徒活動，做好新員工的結對幫扶；要對業務水平和履職能力進行正確的評判，確保措施有效。四是要加強學習，工作前移，狠抓作風建設，正確處理輿情，黨支部書記要帶頭弘揚正能量，主動作為，提升履職能力和執行力，加強責任擔當。

孫志堅對近期重點工作和下半年基層黨組織建設工作進行安排部署，介紹集團和公司黨委開展比學趕超活動的主要目的和重要意義，對活動的開展進行動員，號召廣大黨務干部要切實增強危機感和緊迫感，要樹立不服輸、不言敗的斗志，弘揚勇攀登、爭一流的精神，保持奮力拼、迎難上的勁頭，在集團奮力邁向世界500強、公司全力推進高質量發展的道路上再來一場競技跑，不斷開辟集團和公司黨的建設工作新局面。他強調，黨員干部尤其是黨務干部一定要有一股子敢闖敢干的銳氣，要在常規中求突破，在特色中樹精品，我們要對標對表，敢于同強的比、跟快的賽、向高的攀，要大膽地把工作目標“立”起來、把工作舉措“亮”出來。他強調，黨組織書記要認真履行第一責任人職責，班子成員、支部委員要嚴格落實工作責任，層層抓好落實。各黨支部要制定詳實、切實可行的實施方案，責任要明確到個人，要注重相關工作的整合和效果，嚴防流于形式、走過場，避免出現為開展工作而開展工作的情況。

寧友為從五個方面提出了工作建議：一是要抓好黨建工作與生產經營的深度融合；二是要重視班子建設和人才隊伍的培養；三是要強化規矩和紀律意識；四是要提升個人執行力和團隊戰斗力；五是要加強學習。他激勵各黨支部書記要深入思考，多想辦法和舉措，不斷提升工作成效。

易蓉在講話中肯定了各支部取得的成績，提出了六個方面的工作建議：一是要努力加強學習；二是要加強班子建設；三是要加強人才隊伍建設；四是要加強作風建設；五是要扎實完成紀委及黨委的安排部署；六是要全面推進制度的廢改立工作。

會上，各黨支部對上半年黨建工作開展情況和下半年工作計劃進行匯報。（陳武強）