發布時間：2020-11-15 13:52
黨的十九屆五中全會中明確指出，要堅持黨的全面領導，為實現高質量發展提供根本保證。近兩月來，云南宏宥工程檢測科技有限公司黨支部在工作中強調將黨建工作與“大干120天”深度融合，堅持“以黨建促發展，以發展強黨建”為理念，通過打好”黨建組合拳“帶動全體職工堅定信心、鼓足干勁，爭分奪秒決戰60天，全面向全年目標任務超額完成發起沖刺。
當前，“大干120天”時間已經過半，我們更要凝聚力量，大步向前……
加強溝通凝聚思想 提升戰斗力
“A（李軍）大戛高速已中標新項目，中標合同價約為4.4億元人民幣，有意向與我單位繼續合作，需公司領導洽談”、“D（楊捷茹）鶴建蘭高速項目人員技術力量不足，請公司領導協調解決……”
這是宏宥公司黨支部匯編的工作周報中，各項目負責人反映的本周內需要公司幫助協調的問題。宏宥公司因業務性質，項目比較分散，每個項目點多則五六個人，少則兩三人，最少的項目點僅有一個人，導致了公司對項目的管控不到位、項目需要解決的問題找不到對應的人、大家工作中的溝通交流少等情況，為確保大家反映的問題能夠及時有效的推進，黨支部根據“四象限法則”引導大家把需要協調解決的工作劃分為A類緊急且重要、B類緊急但不重要、C類重要但不緊急、D需要協調、關注、解答，并注明需要誰協調，以便公司領導按照各自分管的工作，及時解決大家工作中的困難，并在下一周的工作周報中對上周反映需要協調的情況處理結果進行匯總，讓工作的落實形成閉環。根據周報中大家填寫的本周工作開展的情況和下周工作計劃、質量安全情況、對公司的建議等對各項目點實施動態管控，及時掌握大家的工作情況，確保在項目推進中嚴格落實好”四保一控一樹“的管理要求。同時，黨支部還通過開展班子聯系群眾、現場談心談話、職工家訪等工作，有效的把黨建與一線生產經營的相結合，在全司上下“大干120天，確保超額完成目標任務”中起到了積極作用。
豐富教育形式 凝鑄發展信心
“大干120天”為全司職工創造了的良好干事創業氛圍，在宏宥公司的大小會議上，公司班子反復強調，全司上下要凝聚信心，要“跳起來摘桃子”、要“圍繞做強做專做精，實現公司的華麗轉身”。要實現這些目標，一支穩定的、富有斗志和信心的人才隊伍是關鍵，特別是青年職工，他們作為公司人才隊伍的重要組成部分，是推動公司發展的生力軍，如何幫助他們迅速適應工作環境、提升工作技能、增強對公司的認同感、歸屬感、和榮譽感，讓他們能夠全面發展，激發內生動力是宏宥公司黨支部反復討論的話題。為促進青年員工快速融入公司，緊跟公司“大干120天”的步伐，黨支部持續開展“青年成長樹”活動，堅持問題導向，重點針對弱項和短板下手，組織青年員工把進入公司后學習、掌握得最好的一項檢測技術、業務技能或工作小妙招通過PPT錄制講授的方式與大家交流分享；組織青年員工進行一次技能考試，考試內容涵蓋工程檢測技能、行業法規、企業文化等；開展“新”體會談心談話，讓大家在互動交流中增近了解，共同提升，也引導青年職工明確目標，堅定信心，加強學習，不斷提升自身綜合能力，用心用情工作，實現個人價值與公司發展的雙贏。
立足崗位樹先鋒 深度開展“比學趕超幫”
作為基層黨支部，強化自己的本職工作是一切工作的核心。在工作中充分發揮戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，將黨的政治優勢、組織優勢、密切聯系群眾的優勢轉化為助力公司打贏“大干120天，超額完成年度目標任務”攻堅戰的中間力量是黨支部的工作重心。
“大干120天”啟動以來，黨支部堅持貫徹落實上級黨委的各項工作要求，積極創新開展黨建活動載體平臺，深化黨員示范行動，在公司內部全面開展“黨員亮身份”行動、黨員承諾踐諾、黨員示范崗等活動，號召黨員守初心、擔使命，在管理提升、提質增效、技術創新等重點工作中當先鋒、作表率。在黨支部副書記的帶領下，宏宥公司成立黨員先鋒隊參加了云南省公路工程試驗檢測職業技能競賽，組建青年先鋒隊參加昆明市鋼結構工程無損檢測職業技能競賽。兩次比賽，公司職工與全省、全市選手們同臺競技，切磋技藝、交流技術，大大開拓了眼界，兩次比賽中，宏宥公司均取得了不錯的成績，大大增強了公司完成年度目標任務的信心。與此同時，黨支部注重加強對先進黨員和對參加技能競賽職工的的宣傳和報道，樹立先進典型，引導職工向先進學習、為模范點贊，營造比學趕超幫的濃厚氛圍。
風勁潮涌，千帆競發。當前已到決勝年度任務目標度的關鍵時期，宏宥公司黨支部繼續加強黨建引領，實干為先，鼓勵黨員干部主動擔當作為，開拓創新，凝聚力量，將黨建優勢轉化為企業發展動能，為企業高質量快速發展再添助力，再立新功。（張顯清/報道）
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