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發布時間：2021-02-23 17:20

近期，隨著收心復工復產會議的召開，消防直管提前部署安排，充分利用節后收假人員集中的契機，對員工開展了公司系列制度培訓活動，以幫助全體干部職工快速掌握公司制度，盡快融入和適應公司管理，所屬職工20余人參訓。

培訓主講人由消防直管各版塊負責人擔任，直管部經理、書記帶頭進行，近10人主講，讓員工走上講臺促使同步提升。本次培訓為期一天半，涉及安全生產、物資成本、黨群紀檢、行政人事10大板塊近40項制度，每個制度培訓都規定了時間。直管部在年前便開始積極動員，做好充足準備，黨支部牽頭，積極組織各負責人根據各板塊制度提煉重點和強相關內容制作培訓ppt，主要圍繞熟悉流程、具體業務和注意事項等進行，這也對主講人提出了高要求。

培訓中，各版塊負責人結合相應流程、案例進行講解，讓參訓人員更直觀、清晰的理解掌握重點內容。為了積極調動員工，培訓還采取了問答互動形式，學員根據自己在實際工作中遇到的問題和困惑，積極踴躍進行提問，培訓人也會在遇到重難點內容時對參訓人員進行提問。這大大增加了培訓效果。尤其在黨群紀檢法務制度方面培訓中，黨支部書記范孝敏用簡明的語言、豐富的知識和具體舉例直接對相應制度重點內容進行闡述，強化了大家記憶。在“四保一控一樹”實施細則培訓方面，公司總助、直管部經理楊濤親自“操刀”，他精心準備，用系列問題和隨機抽查等方式帶領大家逐一對各篇章內容進行了學習，近三個小時加強了干部職工對《細則》內容的掌握。

良好的互動教學，使大家對各板塊制度及綜合管理等相關專業知識有了更進一步的提升。促使大家在以后的實際工作中，無論是遇到施工技術難點，還是綜合管理流程問題，都清晰了解決問題的方向和思路，更好地幫助大家投入到接下來的工作。

消防直管黨政班子始終重視人才隊伍的建設，此次培訓只是本年度培訓計劃中的第一階段中的一步，下步工作中，將利用項目檢查時間，到項目部進行逐個培訓；第二階段的培訓，將制定計劃督促項目部按要求進行，進一步鞏固學習。第三階段將針對相關問題采取專項培訓；第四階段將通過請進來、走出去方式進行。（余鳳玲）