發布時間:2021-07-08 09:04
7月8日,集團副總經理楊國文帶領國際工程部黨委副書記、總經理胡開林一行到十四冶調研,公司在家領導班子成員參加調研會。
會上,公司黨委副書記、董事長蘭世強匯報了十四冶整合重組以來歷史遺留問題處置、改革發展、今年指標完成、夯實管理基礎各項舉措、改善民生等重點工作開展情況,其他領導班子成員結合分管工作,介紹了十四冶疫情防控情況、歷史沿革、境外項目市場開拓及在建項目情況。
楊國文認為,十四冶是集團“走出去”發展的一支主力軍,他對十四冶在境外市場開拓、境外項目建設中的辛勤付出表示感謝,對十四冶改革發展取得的明顯變化,對領導班子不忘初心,為職工謀福利的真切行動給予高度肯定,他說“走進十四冶的大門,我就感受到他深厚的文化底蘊,聽完大家的匯報后,十四冶近年來取得可喜成績讓我備受鼓舞”,“增強了我對十四冶的信心”。他認為,盡管整合重組后十四冶面臨很多困難,但在新一屆領導班子的共同努力和辛勤付出下,實現了歷史遺留問題處置和改革發展的兩手抓,兩不誤,兩促進,各項工作取得了明顯成績,十四冶企業面貌發生了顯著變化。
胡開林介紹了國際部境外區域市場情況和今后的發展思路,他表示,希望與十四冶一道,把境外經營工作、項目實施工作做好;希望十四做好既有境外市場的經營部署,在疫情緩解后,國際部愿意與十四冶一道,把部署的經營市場有聲有色地開展好。他認為,十四冶在今后在境外市場上一定能夠取得更輝煌的成績。
作為老牌國有企業,“中國有色十四冶”這塊金字招牌在省外、國外具有良好的口碑和一定的市場影響力。整合重組以后,十四冶貫徹落實新發展理念,轉方式、調結構,持續優化組織機構設置,全面整合經營資源,大力夯實管理基礎,充分踐行“愛崗敬業、珍惜崗位,誠實守信、依法經營”的共同行為準則,大力弘揚高原鐵軍精神、狼性精神、工匠精神,全司上下發揚“五加二,白加黑”的奉獻精神,歷史遺留問題處置穩步有序推進,取得了階段性成效,經營指標大幅增長,生產組織能力和管理水平有了較大進步,企業美譽度明顯提升,職工群眾獲得感、幸福感、榮譽感、安全感顯著增強。
整合重組以來,十四冶響應集團號召,爭當“走出去”發展的排頭兵、“一帶一路”建設的主力軍,經過5年的發展,十四冶在柬埔寨、老撾市場積累了豐富的生產資源,積累了豐富的境外項目管理經驗,境外市場競爭優勢日趨凸顯。(王祥彬)