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發(fā)布時間：2021-09-28 16:05

9月28日，公司召開“我的職責是什么”主題務(wù)虛會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會議并逐一進行交流發(fā)言。部分機關(guān)部室負責人、基層單位代表參加會議。

會上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合阮成發(fā)書記提出的“四個正確認識”和“人生三問”，聯(lián)系工作實際，分析了自己在履職盡責、分管業(yè)務(wù)板塊和基層單位存在的問題，從如何正確認識個人與集體的關(guān)系、個人與全局的關(guān)系；應(yīng)該以怎樣的思想狀態(tài)和工作作風(fēng)履職盡責；如何主動擔當作為，踐行自己的責任和使命；如何落實對分管部門和單位指標完成的包保責任四個方面進行交流發(fā)言。

會議進一步增強了對企業(yè)發(fā)展的信心和決心。一個好漢三個幫，眾人拾柴火焰高。公司黨委副書記、董事長蘭世強在發(fā)言時表示“大家要珍惜公司來之不易的發(fā)展機遇，要團結(jié)干事，要言必行、行必果，不忘初心，方得始終。要求同存異，形成一盤棋的思想，時不我待、只爭朝夕，忠誠履行職責和使命，讓我們企業(yè)的明天更加美好。”

他從四個方面作工作要求：一是統(tǒng)一思想、主動擔當、務(wù)實工作。要進一步解放思想，凝聚共識，教育引導(dǎo)廣大干部職工增強責任、使命、擔當意識，破除畏難怕事、不思進取的思想。要切實把思想統(tǒng)一到集團和公司黨委的各項決策部署上來，堅定信心、拼搏奮進。要對標“四個正確認識”“人生三問”思考崗位職責存在的不足及整改措施，深刻剖析自己的履職情況。要樹立危機意識，摒棄混日子的心態(tài)，悟懂離開位子你是誰的人生哲理，樹立當家人的意識，愛崗敬業(yè)，珍惜崗位。要增強領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員在群眾中樹標桿、立典范的示范作用，要迎難而上、正確面對困難和問題，提高在矛盾中工作、在工作中解決矛盾的本領(lǐng)和韌勁，不要繞道走。

二是提高政治站位，識大體、顧大局，嚴守政治紀律。抓牢從嚴治黨、管黨治黨的政治本領(lǐng)，切實加強對企業(yè)的正確認識，明白個人在企業(yè)中的地位和影響力。要帶頭加強執(zhí)行力建設(shè)，管理引領(lǐng)好分管部門及單位，嚴格執(zhí)行公司黨委的決策部署，不利于團結(jié)的話不講，不利于團結(jié)的事不做。要以高度的政治意識和政治責任，把我們企業(yè)的事辦好，切實增強企業(yè)核心競爭力。領(lǐng)導(dǎo)干部要有胸懷，海納百川，不能懷揣小算盤、各算各的賬。要代表發(fā)出好聲音，弘揚正能量，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工圍繞“我的職責是什么”思想大討論，專注于企業(yè)的穩(wěn)健、高質(zhì)量發(fā)展，苦干實干。嚴守政治紀律、敬畏法律，講紀律。嚴格遵守勞動紀律和集團、公司的各項制度、管理要求，我們要做制度、管理要求、勞動紀律的踐行者和領(lǐng)跑者，帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部外出報備制度、包保責任制度，主動抓實節(jié)假日駐點帶班制度，切實幫助基層單位解決問題。不要走馬觀花、流于形式，要爭當群眾中的標兵。要堅定信仰，在平淡的工作中堅守，理想從未因時間流逝而變老，信念從未因風(fēng)吹雨打而動搖，要執(zhí)著奮進。

三是堅定發(fā)展信心，穩(wěn)步推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。2021年還有不足一百天，大家要統(tǒng)一思想，求大同、存小異，抓實分管工作，帶頭抓好執(zhí)行力建設(shè)。要堅定信心，專心致志謀發(fā)展。全面分析市場的利好因素，充分整合資源、樹立信心，充分發(fā)揚狼性精神，大戰(zhàn)100天，圓滿實現(xiàn)目標。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，把“我的職責是什么”思想大討論的所感所獲運用到解決實際問題、深入工作實踐中，自覺肩負起企業(yè)發(fā)展、改革重任，切實為職工群眾把實事辦好、把好事辦實。要以身作則，率先垂范，緊盯職工群眾急難愁盼的具體問題，用心、用情、用力幫助解決。要進一步樹立敢于發(fā)現(xiàn)問題、善于解決問題，大膽工作、勇于擔當?shù)木瘢涌旃局匾I(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革步伐，增強危機意識，樹立本領(lǐng)恐慌意識，力求在構(gòu)建充滿活力、富有效率，利于公司科學(xué)發(fā)展的體制機制方面取得實質(zhì)突破，全面提高公司的發(fā)展活力，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

四是對公司近期飛虎樓搶救性修繕、國慶節(jié)帶班駐點值守、項目安全生產(chǎn)等重點工作進行安排。

公司黨委書記、副董事長孫志堅結(jié)合會議要求分享了自己的所思所想，提出了四點希望：一是錘煉黨性，做政治強的干部。要有堅定的理想信念，對黨忠誠，立場堅定，政治敏銳、敢于擔當，自覺做好兩個維護，嚴守黨的政治紀律，認識不含糊，態(tài)度不曖昧。二是勤奮學(xué)習(xí)，做能力強的干部。學(xué)習(xí)是每一名干部的必備素質(zhì)，面對新的發(fā)展機遇、新的發(fā)展形勢，希望在座的各位干部在組織提供的平臺上端正心態(tài)，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，結(jié)合各自工作崗位和職責，全面加強政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷增強政治鑒別力和政治敏銳性，努力提高政策理解能力、駕馭復(fù)雜局面的能力、做職工工作的能力，想干事，能干事，干成事。特別要善于研究和分析公司目前存在的問題，面對復(fù)雜疑難問題有擔當、有思路、有解決問題的招數(shù)。三是改進作風(fēng)，做作風(fēng)強的干部。要不斷提振肯干事、善干事、干成事的精氣神。大膽解放思想，更新觀念，善于利用創(chuàng)新的理念、改革舉措解決問題，努力在各自的崗位和業(yè)務(wù)領(lǐng)域做出實績。四是強化初心，做心力強的干部。目前公司正處于爬坡上坎的關(guān)鍵時期，高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時期，各種內(nèi)外矛盾交織。一定要做到學(xué)習(xí)上高標準，工作上嚴要求，思想上不松懈，心理上不抵觸。特別是面對復(fù)雜工作，更要泰然處之，不畏懼，不氣餒，要能抗折騰，抗打擊，兢兢業(yè)業(yè)，認認真真，踏踏實實，努力提升自身素質(zhì)修養(yǎng)。