發(fā)布時(shí)間：2023-04-24 15:40
中國有色金屬工業(yè)第十四冶金建設(shè)有限公司2023年社會(huì)招聘公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)高層次人才、高技能人才儲(chǔ)備，結(jié)合公司發(fā)展目標(biāo)，現(xiàn)組織開展2023年社會(huì)招聘工作，相關(guān)要求如下:
一、招聘計(jì)劃
重點(diǎn)引進(jìn)項(xiàng)目管理領(lǐng)域工程建設(shè)類高層次管理人才、專業(yè)技術(shù)人才，計(jì)劃招聘7人。
二、招聘原則
遵循“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。
三、招聘條件
根據(jù)公司發(fā)展需要和崗位需求，甄選優(yōu)秀人員向集團(tuán)推薦申報(bào)，社招人員須滿足以下條件:
（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，擁護(hù)中華人民共和國憲法，品行良好，具有正常履行職責(zé)的身體條件，具有符合崗位要求的工作能力，未受到過黨紀(jì)政務(wù)處分，無犯罪記錄；
（二）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；年齡原則上不超過40 周歲；具有5 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，在經(jīng)濟(jì)投資和工程建設(shè)領(lǐng)域有豐富業(yè)績的優(yōu)先；具有高級專業(yè)技術(shù)職稱或相關(guān)職業(yè)資格的優(yōu)先；
（三）社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況符合現(xiàn)行社保有關(guān)政策規(guī)定。
四、招聘流程
本次社會(huì)招聘工作按照資格審查、人才測評、錄用審核、公示、審批入職的流程組織實(shí)施，由集團(tuán)人力資源部統(tǒng)一統(tǒng)籌規(guī)劃。
(一)資格審查。按照規(guī)定的招聘條件對擬招聘人員進(jìn)行資格審查，入圍人選數(shù)量原則上不低于計(jì)劃指標(biāo)的2倍。
(二)人才測評。資格審查通過人員，公司統(tǒng)一組織開展人才測評，測評全過程由紀(jì)檢部門參與監(jiān)督。
(三)錄用審核。對擬錄用人員進(jìn)行復(fù)核及背景調(diào)查后，將錄用材料提交至集團(tuán)人力資源部進(jìn)行審核。
(四)公示。集團(tuán)對擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
(五)審批入職。經(jīng)公示無異議的擬錄用人員，集團(tuán)審批后印發(fā)《錄用通知書》，公司根據(jù)通知書辦理人員入職手續(xù),其中，錄用人員為國有企業(yè)勞動(dòng)合同制員工的，按工作調(diào)動(dòng)辦理。
五、注意事項(xiàng)
（一）請應(yīng)聘者如實(shí)提供應(yīng)聘資料，并保證資料及相關(guān)信息的真實(shí)性，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格；
（二）請準(zhǔn)確填寫真實(shí)有效的聯(lián)系方式，并保持通訊暢通。
（三）報(bào)名表投遞截止日期：2023年4月28日。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：孫老師 聯(lián)系電話：0871-63146972
報(bào)名表投遞郵箱：cn14yHRsz@163.com
中國有色金屬工業(yè)第十四冶金建設(shè)有限公司
人力資源部
2023年4月24日
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